Competenze
GESTIONE ECONOMICA E GIURIDICA DEL PERSONALE
Attività di gestione giuridica del personale, adempimenti previsti dal Regolamento di organizzazione;
Programmazione quali-quantitativa del personale in relazione alla programmazione dell’Ente;
Relazioni sindacali;
Realizzazione dei processi di formazione del personale.
Previsione e quantificazione delle necessità finanziarie per il personale;
Assunzioni, controllo presenze/assenze, mobilità, trasferimenti, comandi, applicazione del CCNL (parte giuridico/amministrativa) e di norme di Legge;
Elaborazione buste paga ed adempimenti conseguenti.